Responde a la necesidad de incorporar nuevos enfoques a la acción preventiva en la empresa que superen la ineficacia actual, implicando en los procesos de identificación, análisis y control del riesgo ergonómico a los distintos actores, dirección, técnicos, trabajadores y sus representantes legales, como estrategia ideal para potenciar la integración de la prevención en la empresa y crear las bases de la cultura preventiva necesaria para el éxito de la prevención de riesgos laborales y su mejora continua.
A través de esta web ergopar.istas.net, podrás descargar la Versión 2.0 del Manual del Método ERGOPAR, ampliar la información sobre la metodología, consultar literatura empleada en la elaboración del Método ERGOPAR, descargar recursos de apoyo en la tutorización del método en la empresa, la aplicación informática del método y su manual de uso, conocer algunas experiencias participativas desarrolladas, acceder a herramientas útiles en su aplicación en las empresas, así como otra información de interés que te permitirá completar tus conocimientos sobre el método.
Esta sección está dedicada a recopilar ejemplos de experiencias de aplicación del Método ERGOPAR en empresas.
Si has participado en una experiencia participativa con el Método ERGOPAR o cualquier otra metodología en ergonomía participativa, y quieres compartir tu experiencia con F1M-ISTAS, por favor, ponte en contacto por correo electrónico mjsevilla@1mayo.ccoo.es ¡¡Estaremos encantados de escucharte y difundir tu experiencia participativa y los resultados!
Sabemos que son muchas las experiencias ERGOPAR que se aplican en empresas, pero si no se publican, si no se comparten y se difunden no se conocerán y no existirán para todas las demás personas que queremos aprender de ellas.
¡¡Difunde, comparte, participa!!! Te necesitamos.
Publicaciones de MC MUTUAL 27/04/2022
La mutua MC MUTUAL desde 2022 dedica un espacio en su web a la ergonomía participativa. En su página puedes encontrar un artículo de María Pilar Moreno Moreno que es técnica PRL especialista en ergonomía de la División de Servicios de Prevención de MC MUTUAL.
También encontrarás referencias relacionadas y de gran interés en ergonomía participativa como el Método ERGOPAR. En este apartado de contenidos podrás encontrar un webinario sobre Ergonomía Participativa, donde la ponente María Pilar Moreno destaca las virtudes y las condiciones de éxito del Método ERGOPAR.
Webinario sobre ‘Ergonomía participativa Participación en la Jornada ‘Ergonomía participativa #ERGOpar’. Semana europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo. Instituto Canario de Seguridad Laboral (ICASEL). Fecha: 27 de octubre 2021. Tercera parte (Exposición) sobre el Enfoque de la Ergonomía Participativa: consecuencias para la SST. Visión desde el INSST. La ponente es Tesera Álvarez Bayona (Consejera Técnica del Departamento de Formación, Ergonomia y Psicosociología del Centro Nacional de Nuevas Tecnologías del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el trabajo, INSST). Participación en la Jornada ‘Ergonomía participativa #ERGOpar’. Semana europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo. Instituto Canario de Seguridad Laboral (ICASEL). Fecha: 27 de octubre 2021. Segunda parte (Exposición) sobre Las Claves para implementar la Ergonomía participativa en la empresa -Plan estratégico. La ponente es Mercedes Sanchís Almenara, Instituto de Biomecánica de Valencia (IBV). Artículo: Sevilla Zapater, MJ y Álvarez Bayona T, 2021. Impulso de la ergonomía participativa para la gestión del riesgo ergonómico. Revista Seguridad y Salud en el Trabajo del INSST, número 108 Semana Europea, pag 40-46, 21 de octubre 2021. Versión pasa-página.
Guía para Implementar la Ergonomía Participativa en los Lugares de Trabajo. Primera versión publicada en enero de 2021 por el Instituto de Salud Pública de Chile. Se suma a la mejora de las condiciones de trabajo a nivel ergonómico por medio de la participación.
Artículo: Rodrigo Pinto Retamal, 2015. Programa de Ergonomía Participativa para la Prevención de Trastornos Musculoesqueléticos. Aplicación en una Empresa del Sector Industrial. Revista Ciencia & Trabajo Mayo-Agosto;17 [53]: 128-136.